名策不断以客户的需求为导向,提供高效的卓越专业服务,全力为客户创造价值,赢得市场和客户的信任与尊重。
随着经济的全球化,企业的国际人员派遣安排对实现既定的整体战略目标起到越来越重要的作用。人力资源部门面临的挑战包括:应对新的国际派遣的模式,了解和评估国际派遣员工为企业带来的附加价值。在亚太地区,由于企业业务在新市场的拓展而更需要有经验的专业人才,这种需求更加普遍。名策高顿个人税务服务为企业提供全方位的国内、国际专业人力资源服务,包括:个人所得税服务,员工福利设计,员工沟通解决方案,员工国际派遣安排的管理服务,员工激励计划设计,相关税法咨询和员工风险管理。